Outsourcing employee का अर्थ है किसी संगठन द्वारा बाहरी सेवा प्रदाता या तीसरे पक्ष की कंपनी के माध्यम से कर्मचारी या विशिष्ट कार्यबल को नियुक्त करना, जो आमतौर पर कंपनी के अंदरूनी कर्मचारियों द्वारा किया जाता। यह रणनीति कंपनियों को विशिष्ट कार्यों के लिए विशेषज्ञता, लचीलापन और लागत बचत का लाभ देती है.

मुख्य बिंदु

  • परिभाषा:
    Employee outsourcing एक ऐसी प्रक्रिया है जिसमें कोई कंपनी अपनी कुछ जिम्मेदारियाँ या कार्य—जैसे कि HR, IT, अकाउंटिंग, कस्टमर सपोर्ट आदि—किसी बाहरी कंपनी, एजेंसी या फ्रीलांसर को देती है.

  • लाभ:

    • लागत में कमी (overhead कम होता है)

    • विशेषज्ञ सेवाओं तक तुरंत पहुँच

    • मूल व्यापार गतिविधियों पर फोकस संभव

    • कर्मचारियों की संख्या और कौशल को जल्दी एडजस्ट किया जा सकता है.

  • आम मॉडल्स:

    मॉडलविवरण
    Onshoringअपने ही देश में दूसरी कंपनी को काम सौंपना
    Offshoringदूसरे देश में सेवाएँ या कर्मचारी आउटसोर्स करना
    Nearshoringपड़ोसी या सांस्कृतिक रूप से समान देश को काम देना

  • उदाहरण:

    • अकाउंटिंग के लिए बाहरी फर्म को रखना

    • कंटेंट राइटिंग के लिए फ्रीलांसर को हायर करना

    • कस्टमर सपोर्ट के लिए कॉल सेंटर की सेवाएँ लेना.

प्रक्रियाएँ

  1. आवश्यक कार्यों की पहचान

  2. उपयुक्त बाहरी सेवा प्रदाता की चयन प्रक्रिया

  3. सेवा समझौता (Service Level Agreement - SLA) तय करना

  4. आउटसोर्स किए गए कर्मचारियों का समन्वय और मूल्यांकन

लोकप्रिय प्रकार

  • IT outsourcing

  • HR outsourcing

  • Professional outsourcing (जैसे मार्केटिंग, लीगल, अकाउंटिंग)

निष्कर्ष:
आउटसोर्सिंग कर्मचारियों के माध्यम से कंपनियाँ दक्षता, लागत-कटौती और विशेषज्ञता हासिल करती हैं, जिससे वे प्रतिस्पर्धा में आगे रह सकती हैं.

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

  रामनाथ कोविंद: भारत के 14वें राष्ट्रपति के रूप में निर्वाचित प्रारंभिक जीवन और शिक्षा जन्म:  1 अक्टूबर 1945, परेडा, कानपुर देहात, उत्तर प्रदेश रामनाथ कोविंद ने कानपुर से शिक्षा प्राप्त की और कानून की डिग्री हासिल की। वे एक सफल अधिवक्ता और सामाजिक कार्यकर्ता भी रहे। आर्य समाज के सिद्धांतों से प्रभावित, उन्होंने सामाजिक न्याय और गरीब वर्गों के लिए काम किया। राजनीतिक और शैक्षणिक जीवन उन्होंने भारतीय जनता पार्टी (भाजपा) के साथ सक्रिय राजनीति की। रामनाथ कोविंद बिहार के राज्यपाल के रूप में कार्यरत रहे (2015-2017)। वे 1994 से 2006 तक राज्यसभा के सदस्य रहे और सांसद के रूप में दलित समुदाय के अधिकारों और सामाजिक न्याय के लिए आवाज़ उठाई। न्याय, सामाजिक समावेशन और राष्ट्रीय एकता को अपने प्रमुख मुद्दे बनाया। राष्ट्रपति पद के लिए नामांकन और चुनाव 2017 के राष्ट्रपति चुनाव में, रामनाथ कोविंद को एनडीए (राष्ट्रीय जनतांत्रिक गठबंधन) का उम्मीदवार बनाया गया। विपक्षी दलों ने संयुक्त उम्मीदवार के रूप में कांग्रेस की मीरा कुमार को उतारा। 20 जुलाई 2017 को हुए मतदान में रामनाथ कोविंद ने भारी बहुमत से...
Read more
 भारत के राष्ट्रीय ध्वज को 22 जुलाई 1947 को संविधान सभा द्वारा इसके वर्तमान स्वरूप में औपचारिक रूप से अपनाया गया था। यह भारत की स्वतंत्रता से कुछ ही दिन पहले, एक ऐतिहासिक क्षण था। इस घटना का विस्तृत विवरण नीचे दिया गया है। पृष्ठभूमि: एक ध्वज की आवश्यकता जैसे-जैसे भारत की स्वतंत्रता निकट आ रही थी, एक ऐसे राष्ट्रीय ध्वज की आवश्यकता महसूस की गई जो देश की संप्रभुता, गौरव और आकांक्षाओं का प्रतीक हो। हालाँकि, भारतीय स्वतंत्रता संग्राम के दौरान तिरंगे के कई संस्करणों का उपयोग किया जा चुका था, लेकिन स्वतंत्र भारत के लिए एक अंतिम और आधिकारिक डिजाइन तय करना आवश्यक था। इस महत्वपूर्ण कार्य के लिए, संविधान सभा ने डॉ. राजेंद्र प्रसाद की अध्यक्षता में एक तदर्थ समिति (Ad Hoc Committee) का गठन किया। इस समिति में मौलाना अबुल कलाम आज़ाद, सरोजिनी नायडू, सी. राजगोपालाचारी, के. एम. मुंशी और डॉ. बी. आर. अंबेडकर जैसे प्रमुख सदस्य शामिल थे। समिति का काम एक ऐसे ध्वज पर निर्णय लेना था जो सभी समुदायों को स्वीकार्य हो और भारत के समृद्ध इतिहास और भविष्य की दृष्टि को दर्शाता हो। ऐतिहासिक सत्र: 22 जुलाई 1947 2...
Read more
  राजेंद्र कुमार: हिन्दी सिनेमा के चमकते सितारे प्रारंभिक जीवन जन्म:  20 जुलाई 1927 जन्मस्थान:  सियालकोट, पंजाब, ब्रिटिश इंडिया (अब पाकिस्तान) राजेंद्र कुमार का मूल नाम राजेन्द्र बख्शी था। उनका परिवार विभाजन के बाद भारत आकर बस गया। बचपन से ही उन्हें अभिनय का शौक था। फिल्मी करियर की शुरुआत राजेंद्र कुमार ने अपना फिल्मी सफर 1948 में शुरू किया। उनकी पहली फिल्म थी  “श्री कन्या” । उन्होंने मुख्यधारा की फिल्मों में काम करते हुए हिंदी सिनेमा में अपनी खास पहचान बनाई। 1950 और 1960 के दशक में वे रोमांटिक और नायक भूमिका के लिए सबसे लोकप्रिय अभिनेताओं में से एक थे। लोकप्रियता और उपाधि राजेंद्र कुमार को हिंदी सिनेमा में कई सुपरहिट फिल्में मिलीं, जैसे  “धड़कन” (1952), “मिस्टर एक्स” (1964), “काबिल” (1964), “संगम” (1964), “नीला अंबर” (1960)  आदि। उनकी 9 फिल्मों ने सिल्वर जुबली (एक करोड़ रुपए से अधिक की कमाई) हिट की, जिसके कारण उन्हें बॉलीवुड में “ जुबली कुमार ” के नाम से पुकारा गया। अभिनय शैली और प्रभाव राजेंद्र कुमार की छवि मुख्य रूप से मृदुभाषी, ईमानदार और संवेदनशील नायक...
Read more